Холдинг "Технодинамика" является ключевым игроком в авиационной и космической отраслях промышленности. Свою историю он начал в 2009 году и с тех пор значительно расширился, включая в свой состав 35 российских заводов и научно-исследовательских институтов. Более 30 тысяч человек трудятся в компании, делая ее одним из крупнейших работодателей в отрасли.
В 2013 и 2014 годах холдинг получил пакеты акций от Госкорпорации Ростех, что позволило значительно увеличить свой уставной капитал. Назначение Игоря Насенкова на пост генерального директора в 2016 году стал важным шагом в развитии компании.
"Технодинамика" активно работает над техническим перевооружением и реконструкцией своих активов, стремясь к современным стандартам качества и производства. Компания уверенно продолжает укреплять свои позиции как лидер в области разработки и производства авиационных агрегатов в России.
Миссия "Технодинамики" заключается в решении сложных и нетривиальных задач, сочетая творческий подход с мировыми стандартами. Компания верит в силу человеческой мысли и стремится к постоянному совершенствованию.
Финансовые показатели "Технодинамики" за последние годы свидетельствуют о стабильном росте выручки и прибыли. Компания входит в рейтинг крупнейших компаний России и планирует дальнейшее увеличение выручки и доли гражданской продукции.
Стратегия развития "Технодинамики" нацелена на увеличение выручки и доли на мировом рынке агрегатостроения. Компания стремится стать поставщиком для крупнейших мировых производителей авиационной техники к 2025 году.
В "Технодинамике" открыты вакансии для специалистов по подбору персонала, средствам индивидуальной бронезащиты, делопроизводству, обучению и развитию персонала, кадровому администрированию, а также внутреннему аудиту. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного и динамично развивающегося холдинга "Технодинамика".
Москва
13
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Давид
Работа в компании 'Технодинамика' позволила мне значительно расширить свои профессиональные навыки и опыт. Здесь я получил возможность участвовать в уникальных проектах и работать с высококвалифицированными специалистами. Благодаря этому, мой профессиональный рост пошел вверх, и я смог достичь новых высот в области средств индивидуальной бронезащиты.
Одним из негативных моментов на работе в 'Технодинамике' была нестабильность в распределении рабочей нагрузки и недостаточная прозрачность в процессе принятия решений. Иногда возникали задержки в выплате заработной платы, что вызывало недовольство среди сотрудников.
В компании 'Технодинамика' царит дружелюбная атмосфера среди коллег, что способствует комфортной работе. Руководство компании старается поддерживать баланс между работой и личной жизнью сотрудников. Однако, иногда возникали сложности с организацией рабочего процесса из-за большого объема задач.